北京中科白瘕风刘云涛 http://m.39.net/disease/a_5474665.html
应届毕业生刚刚进入职场，在求职面试时，有些方面还是需要注意的，今天就来和大家分享应届毕业生面试时需要避免坑有哪些？
一、寻找工作机会初次找工作机会，最重要的是简历，这时候一份亮眼的简历能够最大限度的拿到面试机会。
简历除了基本信息，需要按重点编写你的履历。除了内容，简历本身的美观程度至少占50%的重要性！
想要同款优质简历模板：?排版：简洁优先，切忌花哨首先，如果公司没有特殊要求，建议简历一页纸，其他需要补充的内容可以整理成“个人作品集”。其次，除了设计相关的专业，简历模板应该首选简洁大方的。
?布局：主次分明，突出重点在你简历的主界面上，成绩优异就突出成绩，经历丰富就突出经历，让HR读完你的简历能够尤其记住你想突出的内容。
二、提前了解好目标公司我们能接触到关于公司的信息有限，一般可以从两方面入手：一是从网络上，二是实地考察。
我们可以现在网上查询目标公司相关的真实信息，看看别人怎么评价这家公司的。这样我们可以通过比较客观的信息，对公司做一个基本判断。
其次就是实地考察，就是面试的时候，可以多多观察一下公司的环境，公司里面的氛围，还有面试官或者老板的谈吐性格等等。
通常来说，一般位置偏僻，氛围沉闷或者过于活跃，需要多多注意才行。
三、面试时多留意大家要清楚！面试时以任何理由收取费用的公司99%是骗子。什么以入职培训名义高收费这些千万别信，尤其是刚出来的应届生们。
在面试过程中，一定要问清楚五险一金。不交五险公司违法千万别去，交五险不交一金的谨慎考虑，如果公司很适合你，可以先考虑去学东西。
其次，不要上交身份证、毕业证等证件，小心被盗用！
四、入职需要细心入职前最重要的应该就是签订合同了。
重点提醒一下：正式入职一个月之后，用人单位必须和员工签订劳动合同，给员工缴纳五险一金，一金可能比较难强制要求，但是五险是绝对要交的，你不想交都不行。
下面就说说签合同的时候需要注意什么：
01.看清楚试用期
《劳动法合同法》规定：
劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
02.看清楚岗位职责
一定要看清楚自己的岗位职责，避免工作的时候什么都给你干。
0.看清楚薪资
底薪、绩效、奖金这些是怎么算的，工资是税前还是税后。
04.看清楚工作时间，加班情况
之前大家都会有耳闻吧，没有听过可以查查，很多公司都会变相加班。如果公司所在行业是有经常加班的工作习惯，那么要明确有没有加班费，加班费有多少。
以上就是小编的分享，希望大家在职场中少点坑，职场顺利！
